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Zohobby: Elige a tu líder con Zoho

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Hoy día 20 de Diciembre, se celebran en España las elecciones generales para elegir al Presidente del Gobierno de los próximos 4 años, y a los diputados que formarán el Senado.

Pero en este Zohobby no vamos a hablar de política, ni del proceso mediante el que se realizan estas elecciones, ni de Democracia, como ya hicimos en este Zohobby anterior:

Zohobby: gestiona tu campaña electoral con Zoho CRM

¿Y de qué vamos a hablar?

De lo que piensan hoy los españoles al introducir su voto en la urna, independientemente de la ideología política de cada uno.

Los ciudadanos no votan sólo a alguien que les represente los próximos 4 años. Votan a un líder. Porque esta es la figura que guía a las personas.

En otros posts hemos hablado de la importancia que tiene un líder en las organizaciones y de las diferencias entre éste y un jefe. Ya que lo perfecto es que el jefe sea un líder, pero no se da en todos los casos.

Y a parte del jefe, una empresa necesita más líderes. necesita gente que guíe cada departamento por el buen camino.

Gente que tome decisiones. Gente que se equivoque y aprenda de sus errores. Gente que transmita confianza, que motive y que construya un buen ambiente empresarial.

Pero, ¿a este tipo de gente se le puede elegir?

Normalmente se nota bastante rápido cuando una persona es líder. Pero de todas formas, el liderazgo es una capacidad que se aprende y se trabaja.

Si en tu empresa necesita que hayan más líderes y no sabes bien quiénes son los adecuados, ya que esto no depende exclusivamente de la productividad y los resultados del trabajo. Lo mejor es que utilices aplicaciones como Zoho Connect o Zoho Motivator.

Con Zoho Connect, podrás ver la implicación de cada empleado con la empresa mediante su nivel de interactuaciones, y también el feedback que obtiene por parte del resto de los trabajadores. Por lo que verás si tiene iniciativa y es capaz de mover a la gente.

Por otra parte, con Zoho Motivator, a parte de la eficiencia de cada uno, podrás comprobar el nivel de competencia sana que hay en tu empresa, el apoyo y el reconocimiento del trabajo bien hecho por parte de tus empleados. Estos son valores muy importantes también para un líder. Ya que para poder guiar a la gente ha de saber reconocerles su trabajo y motivarles.

 

¿Qué te ha parecido el Zohobby de hoy? ¿Has encontrado muchos líderes en tu empresa? Déjanos tu comentario y cuéntanoslo!