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Zoho Recruit y las características deseadas por los reclutadores

captura de pantalla de zoho recruit
En agosto de 2014, Software Advice publicó un estudio sobre los hábitos de compra que se siguen para elegir los sistemas de seguimiento de candidatos. No te pierdas lo que dice de Zoho Recruit!

Este estudio incluye:

  • El porcentaje de empresas que utilizan un sistema de seguimiento de candidatos
  • Cuántos compradores nuevos entrarán en el próximo año
  • Una lista con los compradores quieren en un sistema de seguimiento de candidatos

 

Echa un vistazo a las características principales que los reclutadores están deseando y que Zoho Recruit les puede ofrecer.

Anunciarte en bolsas de empleo

Una de las funciones más demandadas por los reclutadores este año, es la posibilidad de publicar ofertas de trabajo en las bolsas de empleo y en las carreras profesionales. En concreto, pidió esta característica el 60% de los reclutadores.

Esta es una propiedad importante para maximizar tu tiempo y eficacia como reclutador. Por ello, Zoho Recruit te permite publicar en sólo unos clicks en las bolsas de trabajo más populares, incluyendo Glassdoor, Indeed, LinkedIn, Career Builder y JuJu.

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Fuente: Zoho

Además con Zoho Recruit también puedes publicar ofertas de empleo en redes sociales como Facebook o Twitter. Sólo has de crear una dirección URL única para el puesto de trabajo y copiar/pegar a cualquier tweet o mensaje de Facebook.

También puedes aprovechar tu web y publicar todas las ofertas de trabajo en un solo lugar. Organizar las tareas en categorías y llegar a un público específico para obtener mejores resultados, es muy importante.

Búsquedas rápidas en bases de datos

Poder buscar rápidamente en tu base de datos: candidatos, ofertas de trabajo y otros registros, es otra característica esencial. Un tercio de los reclutadores la tenían en su lista de deseos.

En Zoho Recruit puedes buscar registros de 3 maneras diferentes:

  1. La búsqueda simple es tan fácil como elegir qué módulo e introducir el texto en el cuadro de búsqueda
  2. Una búsqueda en combinación te permite limitar la búsqueda a criterios más específicos. Por ejemplo, escribe “JAVA + 5 años,” para encontrar los candidatos que tienen por lo menos cinco años de experiencia en JAVA
  3. Con la búsqueda avanzada puedes buscar a través de los registros especificando tus propios criterios. Haz click en la pestaña de módulos, selecciona el módulo que desees buscar, elige el botón de búsqueda avanzada y finalmente los criterios

 

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El 31% de los reclutadores quiere que su sistema tenga la capacidad de crear y ver informes.

Y esto es posible gracias a la integración de Zoho Recruit con Zoho Analytics. Los reclutadores y gerentes de Recursos Humanos pueden buscar fácilmente los datos que necesiten en sus los informes.

Además, Zoho Recruit tiene 20 informes estándar, herramientas para crear gráficos personalizados, gráficos e informes de todos los datos que tengas en tu Zoho Recruit.

Y si todo esto, te parece poco, ya puedes crear con Zoho Recruit tus propias vistas personalizadas para tus informes. Esto te da una gran variedad de opciones para seleccionar el análisis y la visualización de datos que mejor se adapten a tu flujo de trabajo.

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Date de alta gratis en Zoho Recruit y deja que elimine el estrés de tu vida diaria como reclutador y simplifica la forma de realizar un seguimiento y contrata a los candidatos una vez por todas.

Y si quieres más información sobre todo lo que puede hacer Zoho Recruit por ti, ponte en contacto con nosotros o escríbenos a nuestro canal de soporte zoho en español: soporte(arroba)sagitaz.com

Texto original: Austin Ries  |  Traducción y adaptación: SagitaZ.com