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Reclutar candidatos con LinkedIn

Logo de Linkedin sobre una imagen de siluetas de personal de negocios de colores

cuentanos-que-app-zoho-utilizas-sagitaz-banner-genericoEl aumento de la popularidad de la red social LinkedIn ha causado algo de revuelo en el campo del reclutamiento. Mientras que algunas personas y empresas lo ven como un gran recurso, hay otros que consideran este tipo de red social como una amenaza para el software y los servicios de contratación tradicional. Éste es lo que ocurre cuando la nueva tecnología amenaza la existencia de métodos establecidos, pero en este escenario, es importante entender cómo ambos métodos pueden sobrevivir y beneficiarse uno del otro. Puede existir mutualismo entre LinkedIn y otros métodos de reclutamiento.

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¿Cómo las empresas utilizan LinkedIn para reclutar candidatos? LinkedIn permite publicar anuncios con ofertas apuntando a millones de candidatos. Este sistema es muy eficaz para llegar al perfil deseado en comparación con otras plataformas. actualmente el 77% de todas las ofertas de trabajo se anuncian también en LinkedIn. Añada LinkedIn a su caja de herramientas de reclutamiento Nunca es una buena idea contratar exclusivamente a partir de una sola fuente. Esa es la belleza de LinkedIn. Se puede utilizar junto con sus otros servicios de reclutamiento y sitios de ofertas de trabajo. Es el ejemplo de Zoho Recruit e incluso Zoho CRM, dos herramientas para gestionar tu negocio desde la cuales directamente puedes buscar perfiles ¡también en LinkedIn! Para una empresa de reclutamiento, LinkedIn también es una herramienta ya que pueden publicar allí las ofertas y gestionar desde la red social una contratación. ¿Cómo hacerlo? Si se usa la herramienta Zoho Recruit para gestionar candidatos y ofertas de trabajo, es posible relacionarlos con las RRSS para que automáticamente se publiquen las nuevas ofertas. Si quieres saber más sobre esta solución, ponte en contacto con nosotros. Ahorre Dinero Las estadísticas muestran que una compañía se gasta un promedio de 2.500€ en reclutar y contratar a alguien. Y esto no incluye el coste de la capacitación. Las pequeñas y medianas empresas simplemente no tienen el capital extra para invertir en contratación. Sin embargo, comunicando zoho Recruit con LinkedIn y otras RRSS, las empresas pueden publicar ofertas de trabajo de manera fácil y buscar a través de cientos de posibles candidatos sin tener que gastar cantidades de dinero.