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Zoho Recruit se integra con Think Test!!

zoho recruit y un dibujo de una mujer dentro de una ficha de un puzzle verde

Imagina que tienes los reclutadores más inteligentes, utilizas Zoho Recruit y tienes a los mejores candidatos. Pero tus tasas de abandono siguen subiendo. ¿Qué salió mal?

Para encontrar al candidato adecuado, a veces no es necesario mirar tanto su currículo o experiencia, como su personalidad para asegurar que encaja en el puesto de trabajo y en la empresa.

Por este motivo, Zoho Recruit se ha unido a Think Test, el proveedor de tests de personalidad más popular, que además cuenta con el apoyo de NSI Solution inc.

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Fuente: www.zoho.com

Así, por fin podrás cerrar la brecha entre el perfil de personalidad y el de trabajo de un candidato!

“Think Test utiliza las dimensiones de la personalidad que pueden relacionarse con casi cualquier trabajo y empleo en la realidad.

Ayuda a crear prototipos de personalidad que coinciden con el perfil de trabajo que se busca– afirma Gabriel Pouliot, portavoz de Think Test.

Las organizaciones buscan a candidatos con la combinación adecuada de pasión por el trabajo y la compatibilidad con el lugar de trabajo.

Ahí es donde las pruebas de personalidad son la llave maestra. Es como un juego; cada tipo de personalidad es adecuada para un tipo de trabajo.

Averigua donde brillarán tus candidatos y todos ganaréis!!

¿Son válidas estas pruebas?

No son el tipo de pruebas que puedes ver en las redes sociales como “¿Quién crees que fuiste en tu vida anterior?”.

Think Test está apoyada por más de 20 años de investigación y se basa en los algoritmos probados y desarrollados por Maieutik.

¿Cómo integro Zoho Recruit con Think Test?

Zoho Recruit and ThinkTest integration result screen
Fuente: www.zoho.com
  1. Regístrate y créate una cuenta de Think Test
  2. Elige un plan basado en el número de pruebas que necesites
  3. Abre la pestaña Think Test en tu Zoho Recruit para realizar un seguimiento de las actividades
  4. Si quieres un candidato para la prueba, haz click en el enlace de Think Test y la prueba se enviará al candidato
  5. Una vez que el aspirante haya recibido y completado la prueba, puedes ver el resultado en el enlace Ver Think Test
  6. Después de analizar los resultados de las pruebas, envíalas a tu cliente junto con el currículo del candidato

 

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¿Quieres explorar Think Test? ¡Haz click aquí! Pruébalo gratis y comparte tus comentarios con nosotros!!

Y si tienes alguna duda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros!

¿Todavía no usas Zoho Recruit? Date de alta gratis ahora!

Texto original: Gayatri | Traducción y adaptación: SagitaZ.com