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Zohobby: Llega la Generación Z

dibujo de una mano cogiendo un monigote de color rojo destacado entre los demas blancos

¿Has oído hablar de la Generación Z? Pues si quieres contratar a los líderes del mañana, Zoho Recruit está preparado, pero tú deberías empezar a conocer cómo hacer que esta generación se enamore de tu empresa.

La Generación Z es la nacida a partir de 1990 hasta ahora. Esta generación es conocida como la nacida en la era de la tecnología, en la época de la abundancia y del boom digital.

A los nacidos en este tiempo se les ha calificado de impacientes, individualistas y hedonistas por vivir en la cultura de lo inmediato y el bienestar. Pero la recesión económica que se ha vivido los último años a nivel internacional y más intensamente en algunos países, ha curtido a esta generación y actualmente es la mejor equipada para tener éxito en el futuro laboral.

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Lo primero que tienes que hacer es empezar a entender las necesidades, atributos y estilo de trabajo para, mediante Zoho Recruit, reclutar, retener, formar y ayudar a estos actuales jóvenes que se convertirán en los líderes del mañana de tu empresa.

La Generación Z tiene unas características que cualquier reclutador en su sano juicio debería aprovechar:

  • Utiliza la tecnología para emprender

La Generación de la era de la tecnología la está utilizando bien. Los jóvenes de esta época emprenden más que lo han hecho los de ninguna otra, y gran parte de esto es gracias a Internet, ya que tienen acceso a más contactos, recursos e información.

  • Valora mucho el trato personal y la honestidad

Esta Generación prefiere la comunicación personal con sus gerentes y compañeros de trabajo que el email.

Además han visto muchas situaciones políticas, personales y empresariales manchadas por asuntos turbios como la corrupción y por tanto, llevarán en alzas a cualquier líder honesto.

  • El dinero no es lo primero

El cambio de vivir en la época del bienestar a una recesión económica, les ha hecho tener más ganas de crecer y aprender para conseguir un puesto de trabajo, cueste lo que cueste.

  • Tiene buenas ideas, escucha

La Generación Z sabe que es joven, pero quiere que se le tenga en cuenta y que se le tome en serio porque las buenas ideas y la colaboración no dependen de la edad.

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Ahora ya sabes lo importante que es para las empresas empezar a formar y a ayudar a los jóvenes de la Generación Z. Empieza desde este mismo instante a recoger sus currículos con Zoho Recruit y llegar al máximo número de candidatos posible en tus ofertas de trabajo.

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Con Zoho Recruit clasifica los trabajos y los candidatos para que sea más rápido y fácil concertar entrevistas.

No pierdas más tiempo y empieza ya a contratar a los líderes del mañana con Zoho Recruit. Date de alta gratis y ponte en contacto con nosotros para contarnos tu experiencia!