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Zoho Recruit: 5 claves para reducir el tiempo en la contratación

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El objetivo principal de un reclutador suele ser atraer y captar profesionales con gran talento hacia sus empresas al menor coste posible. Pero, ¿es posible reducir el tiempo que se dedica a ello? ¿y conseguir que cada acción aporte valor? ¿cómo automatizar todas esas pequeñas tareas que se precisas para encontrar al candidato adecuado? Zoho Recruit te ayudará a todo ello.

#1 Comparte tu calendario de entrevistas con tus compañeros:

Tal vez realizas tareas que pudieran ser llevadas a cabo por otras personas de tu empresa a un coste real o de oportunidad menor. Compartir tu calendario de entrevistas hará que todo el mundo pueda echarte una mano llegado el momento.

#2 Prográmate filtros de búsqueda del candidato ideal:

Si todavía eres de los reclutadores que abre todos los perfiles para echarle un vistazo y clasificarlo, quiere decir que dedicarás mucho tiempo a una criba inicial de los candidatos. ¿Por qué no hacerte una búsqueda de tu candidato ideal y dejar que sólo los idóneos entren en esa vista de modo autmático?

#3 Publica en Redes Sociales de modo automático:

Este aspecto se está convirtiendo en clave a la hora de difundir tus oportunidades de trabajo entre los posibles candidatos. Elegir a través de qué redes sociales, cada cuanto tiempo, etc., es una característica que pueden usar los clientes que contratan Zoho Recruit a través de SagitaZ, dado que es un add-on (código) creado por nuestro equipo de desarrolladores.

#4 Comunica a tus candidatos de modo periódico tus últimas ofertas y facilítales que lo compartan:

Maximiza la difusión de tus ofertas mediante el envío automático y periódico de emails donde tenerlos al día sobre qué ofertas tienes actualmente en vigencia. Este es otro add-on (código) que ofrece SagitaZ a sus clientes.

#5 Automatiza los informes para tus clientes y evita sus llamadas preguntando el estado de tu necesidad:

Si registras las interactuaciones que tienes con tus clientes una vez has firmado el contrato de servicios para encontrar a su candidato ideal, verás que casi todas giran en torno a la pregunta “¿cómo está lo mio?”. Mediante Zoho Recruit, y en ocasiones con la ayuda de una potente herramienta de reporting como es Zoho Analytics, podrás tener a tu cliente informado de modo quetenga acceso a un tablero de control del estado de su oferta con la información del número de candidatos inscritos, el estado de los mismos, la fase del trabajo, etc.

¿Estás a punto de iniciar tu experiencia en Zoho Recruit? Contacta con nuestro equipo de atención al cliente y solicita nuestra ayuda para planificar su uso en tu empresa.

¿Deseas iniciar su uso con una cuenta gratuita? Pulsá AQUÍ y comienza ya mismo.