En relativamente poco tiempo nos hemos convertido en la empresa referencia a nivel mundial en el ecosistema en el que basamos todo nuestro tejido empresarial, que no es otro que nuestro proveedor principal: Zoho.

Para alcanzar nuestros objetivos, nuestra estrategia está compuesta de pequeños y grandes planes  que, poco a poco, vamos cumpliendo y cada uno en sí forma parte de nuestra gran visión.

Recursos Humanos

Estamos creciendo a un ritmo que nos permite mantener nuestra esencia y los principios en los que basamos nuestra visión. Estamos desarrollando proyectos en más de 25 países, tenemos oficinas en tres continentes y trabajamos con clientes que hablan Inglés, Ruso, Chino, Francés, Alemán y obviamente español, entre otros.

El mayor activo que puede tener una empresa son (o deberían ser) sus trabajadores. En SagitaZ todos los empleados tienen la posibilidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. No basamos nuestra elección en "títulos", sino en la actitud y aptitud de las personas hacía nuestra visión.

Argentina

Suiza

Rusia

Puerto Rico

Estados Unidos

Kazajistan

México

Italia

Holanda

Colombia

Francia

Alemania

China

Inglaterra

Panamá

México

Argentina

España

Kazajistan

Francia

Metódicos

Aprovechamos todos los recursos  disponibles para metodizar todos los proyectos que realizamos, todo elemento tiene su sitio, su forma de crearlo y de entregarlo, todo tiene su inicio y su fin. La estandaración de procedimientos forma parte del ADN de SagitaZ. No hay proyecto para un cliente que se inicie en el departamento de desarrollo sin una clara estructuración del mismo, todo está pensado, siempre, hasta el último detalle.

La inmensa mayoría de nuestros proyectos se basan en usar las herramientas de las que disponemos para desarrollar soluciones a problemas que tienen difícil solución, con otro tipo de herramientas. Para ello debemos de innovar, pensar de modo lateral sin reinventar la rueda para mantener los costes bajos y entregar nuestras soluciones al cliente en el menor tiempo posible.

Somos Divertidos

Lo primero que notarás, ya sea como posible cliente o como nuevo trabajador, es que SagitaZ, muy posiblemente, será completamente diferente a todo lo que hayas conocido anteriormente.

Factor Humano

Nuestro modelo empresarial se basa en la integración armónica de todas las partes, los parámetros en los que basamos nuestra expansión y la elección de nuevo personal, son una mezcla variada; pero principalmente valoramos que esa persona independientemente de sus conocimientos y experiencia, se integre en el espíritu de trabajo de nuestra empresa.

Aquí, además de encontrar cero ambiente tóxico, nuestros empleados sienten el espacio y el arropamiento de la dirección y de los compañeros para ayudarles a solucionar, en la medida de lo posible, cualquier tipo de contingencia personal.

Aprenden a pensar por si mismos

 No tienen pesadillas

Analizan y Solucionan

Son escuchados

Se sienten cuidados

Crecen profesionalmente

Somos Creativos

Somos probablemente una de las pocas empresas de soluciones basadas en software con un departamento propio de creativos con licencia para soñar. No externalizamos nuestras ideas, ni nuestras creaciones, ni nuestro talento, ni nuestra inspiración; al contrario, la fomentamos en todos los procesos de nuestra empresa y creamos nuestra propia "magia".

Aplicamos procesos creativos en todas las áreas del negocio

Aplicamos procesos creativos

Blog SagitaZ

Analizamos el mundo Zoho (y no Zoho) que nos rodea

Procuramos emocionarte

Con contenido humano

Que Deseamos que compartas

Y lo tengas en cuenta

Ordenamos   y damos "color"  a  la  información que creamos

Geoposicionamos y traducimos los artículos

Leales

Una de las situaciones que suele repetirse con bastante regularidad en SagitaZ es que muchos de nuestros clientes acaban por convertirse en nuestros compañeros y amigos, sin hacerlo a propósito, simplemente surge, ese es probablemente el resultado al que lleva ser fieles a un modo de trabajo, a un estilo, a una ética y profesionalidad y a ser nosotros mismos, leales a nuestros proveedores y socios. Es una cadena que se hace fuerte, en la que minimizamos los puntos débiles siendo leales hacia nosotros mismos y hacia los que trabajan con nosotros.